[칼라항공아카데미] 대한항공 상반기 채용 / 대한항공 승무원 면접 대비

 

 

 

대한항공 상반기 채용 / 대한항공 승무원 면접 대비

 

 

안녕하세요 여러분!

 

2019년도 벌써 23일이나 지났어요-

시간은 정말 너무너무 빠른 것 같아요

 

제가 며칠 전 대한항공 동기 친구들의 모임에 갔다가-

아주아주 좋은 이야기를 듣고 오늘 블로그를 쓰게 되었답니다♡

 

작년에도 아주 많은 인원의 신입승무원을 채용했는데요,

올해도 많은 인원의 신입 승무원을 채용할 예정이라고 합니다-

 

물론, 정확히 언제- 몇명이다-

라는 말은 아직 없긴하지만

채용이 시작된 이후에 면접을 준비하게 된다면

시간이 너무 부족할 것이 분명하기 때문에

 

대한항공 승무원에 관심있으신 분들은

정말 좋은 채용이 떴을때 기회를 놓치지 않도록

미리-!! 준비 하시기 바랍니다 ^_^

 

많은 인원을 뽑을 때 들어가시는 것이 좋아요 여러분...^^^^^^

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

올해에는 정말 대한항공 승무원이 되어

윙을 달고 비행하는 그날이 오지 않을까요-!!

 

자, 그럼 이제 대한항공 승무원이 되기 위해선 어떤 준비를 해야하는지

대한항공 승무원 출신인 제가-

알려드리도록 할게용!♡

 

 

 

 

우선,

대한항공은

1969년 민영화 되었고, 현재(2018년 12월 말) 166대의 항공기를 보유하고 있으며,

124개 도시를 취항하고 있습니다.

 

그야말로 우리나라 최대의 항공사라고 할 수 있는데요

우리나라 항공사 중 가장 많은 항공기와 취항지를 보유하고 있답니다.

 

즉, 대한항공 승무원이 된다면 전세계 124개 도시를 어디든 가볼 수 있다는 말이죠 ><

 

 

 

변하지 않은 지원 자격의 경우

 

-해외여행에 결격사유가 없는 자

- 교정 시력 1.0 이상인 자

- 기 졸업자 또는 졸업예정자 (채용 시기에 따라 졸업예정자의 기준은 바뀜)

- 토익 550점 또는 토익스피킹 레벨6 또는 오픽 레벨 IM  이상 (셋 중 하나만 있어도 지원 가능)

 

사실 다른 대기업의 지원 자격에 비해 굉장히

많은 것을 요구 하지 않는답니다-

그만큼 서비스인으로서 면접이 중요하다는 뜻이겠지만요 :)

 

또한 채용 절차의 경우 채용시기마다 조금씩 변동은 있을 수 있으니

정확한 절차는 채용이 진행될때 확인 해야 합니다-!

 

 

채용이 시작된다면

가장 먼저 해야 하는 것은!

 

바로바로 서류 전형 -> 자소서를 쓰는 것인데용

 

 

가장 최근 있었던 대한항공 채용(2018년 하반기)의 자소서 항목입니다-

 

1. 대한항공의 객실 승무원이 되고 싶은 이유를 2가지 이상 기술하시오. (600자 이내)

 

2. Team Player로서 가장 중요하다고 생각되는 자질 하나를 제시하고

본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대하여 기술하시오. (600자 이내)

 

3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이고,

그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. (600자 이내)

 

 

대한항공의 경우 서류전형이 많이 어렵지는 않은 편인데요-

그렇지만 서류에서 불합격 하는 경우가 있으니

절대, 가볍게 생각하시면 안된답니다

 

내가 면접관이라면

어떤 이야기를 하는 사람에게 귀를 기울이게 될까?

 

한번쯤은 꼭 생각해보세요-

 

또한 대한항공의 인재상 5가지를 적절히 섞어서 항목마다 잘 분배하셔야합니다.

대한항공의 인재상 다들 알고 계시죠!?

 

* 진취적 성향의 소유자

* 국제적인 감각의 소유자

* 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자

* 성실한 조직인

* Team Player

 

인재상 잘 확인하시고

항목별로 어떤 부분을 어필 하실지 어떤 점을 강조하실 것인지

전략을 세워보세용!!

 

 

자소서 항목 별 주의사항을 간단히 살펴보자면,

 

1. 의 경우 추상적인 스토리보다는 확실하고 구체적인 이야기가 필요합니다.

(ex 어렸을 때 탔던 대한항공 승무원이 너무 친절해서, 이미지가 좋아서  X)

국내 항공사가 점점 더 많아 지고 있는 현재,

** 왜 여러분은 대한항공에 가고 싶으신가요?

** 여러분의 어떠한 점이 대한항공의 승무원으로서 능력을 발휘 하실 거라 생각하시나요?

 

 

2. 의 경우 팀플레이어로서 필요한 자질은 아주 다양한 것들이 있을텐데요.

그 중 하나를 선택하시고 여러분들이 직접 겪었던 일의 사례를 통해 작성하시는 것이 중요합니다.

학교생활, 동아리활동, 봉사활동, 회사 프로젝트 등

내가 팀활동을 하며 겪었던 스토리를 내가 가진 자질과 부합하여 작성하셔야해용!

 

 

3. 의 경우 여러분의 가치관을 볼 수 있는 항목이기도 하니

평상시 생활과 가치관의 긍정적인 면이 잘 드러날 수 있도록 작성하시는 것이 좋습니다.

 

 

 

자소서를 작성하셨다면,

면접 절차 별 유의사항을 보며 면접 준비를 하셔야 한답니다-

 

1차 실무면접의 경우

서류전형 통과 후 많은 인원의 지원자가 몰리는 전형이기 때문에

이미지가 굉장히 중요합니다-

 

항공사 별 선호하는 이미지가 다르기 때문에

대한항공이 선호하는 이미지가 무엇인지

파악하고 계셔야해요!!

 

 

2차, 3차 임원면접의 경우

실제 임원분들께서 면접을 보시기 때문에

대한항공에서 오래 일할 인재인지, 열정이 있는지

굉장히 중요하게 생각하신답니다-

 

단, 너무 열정이 넘치는 것도, 열정이 부족해보이는 것도

적절하지 않아요

적당한 강도로 어필하는 것이 쉽지 않은 스킬이죵-!!

 

그래서 미리 연습하는 것이 굉장히 중요하답니다 :)

 

대한항공 2차, 3차 면접의 경우 유니폼을 입고 봅니다-

그말인즉 유니폼이 어울리지 않으면 탈락하는 경우도

있다는 뜻이죵-

 

유니폼의 색상이 두가지인 만큼 어떤 블라우스가 어울리는지도

꼭! 확인하고 가세요-

 

 

 

오늘 대한항공 채용에 대해 전반적으로 쭉-

살펴보았는데

감이 오시나요~~?

 

올해 대한항공의 승무원이 되길 희망하시는 분들께

 

칼라항공아카데미가 길잡이가 되어 드리려고 합니다-!

 

 

 

현재, 2월 정규반을 모집하고 있어요-!!

 

칼라항공아카데미는 1:1 또는 소수(5명 이내)를 고집하고 있기 때문에

학생 한분한분의 장점, 단점을 정확히 파악하고

원장님, 부원장님들의 관심을 아주 많이많이 받으실 수 있어요!

 

지금 등록하시는 경우 20%의 할인혜택까지 받으실 수 있으니

이런 좋은 기회를 놓치실 수 있나요!!

 

정규반 뿐만 아니라

다른 학원을 다니셨지만 1:1 수업을 원하시거나,

면접의 경험이 있으신데 불합격하여, 원인을 찾고 싶으신 분들

또는 친구들끼리 그룹으로 모의면접만 하면서 냉철하고 정확한 피드백을 원하시는 분들을 위해

 

 

단기반 또한 진행하고 있으니 언제든 편하게 문의 주세용!!

 

2시간 코칭의 경우 2시간부터 시간별로 원하시는 만큼 수업이 가능하며,

수업의 내용 또한 여러분이 원하시는 커리큘럼으로

진행되고 있습니다- ^^

 

물~론 대한항공 뿐만아니라 아시아나항공, 저비용항공사 모두 가능하니

관심있으신 분들은 전화 또는 카톡으로 연락주세용 :)

 

인생에 있어 지금!! 현재가 가장 빠른 시간이잖아요?

고민만 하지마시고 합격의 길로 가기위한 첫 걸음을 칼라항공아카데미와 함께하세요!

 

 

http://www.kalaacademy.co.kr/